En OCA GLOBAL PERÚ nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de
Supervisores / Coordinadores

En OCA GLOBAL PERÚ nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Sub Gerente Operaciones Telecomunicaciones
Proceso que esta basado en competencias de los puestos administrativos.

Los Requisitos del puesto son:

· Experiencia previa en el cargo y rubro Farmacéutico

· Experiencia previa en alguna de las siguientes líneas (Dolor, General, Neuro, Cardio)

· Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente

Requisitos:

· Profesional técnico o universitario de Diseño gráfico, Marketing, Publicidad y/o carreras afines.

· Conocimientos de programas de diseño, edición de foto y video (Adobe CS5, manejo de Photoshop, Illustrator, Premiere o similares a nivel intermedio) – (Indispensable)

· Corel suite X7 a superior (Manejo de Fonts) (Indispensable)

· Video edition 3D o alternativos

· Ingles nivel intermedio

Los Requisitos del puesto son:

· Experiencia previa en venta de medicamentos de la línea OTC

· Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente

· Residir en alguna de las siguientes ubicaciones: Lima, Trujillo, Huancayo, Tarapoto

En CAFERMA, empresa Farmaceutica peruana nos encontramos en busqueda del mejor talento : PRACTICANTE- PRE PROFESIONAL DE COMUNICACIÓN INTERNA.

Requisitos

Estudiantes de 8vo a 9no ciclo de carrera universitaria de Comunicación empresarial, Comunicación
Corporativa, Publicidad, Comunicación e Imagen, o Marketing.
Manejo de paquete de Adobe (premier, illustrator, Photoshop)
Conocimiento en Diseño y edición de video
ChatGPT.
Vivir en zonas aledañas al Callao

Por parte de nuestro importante cliente en el sector hotelero, nos encontramos en búsqueda de talentos para desempeñarse como Supervisor de Habitaciones o Housekeeping , que cumplan con el siguiente perfil:
Requisitos:

* Profesional Universitario o Técnico de las carreras de Turismo y Hotelería, Administración Hotelera, Administración o carreras afines.

* Conocimiento de Sistemas Hoteleros (New Hotel)

* Dominio de Office a Nivel Básico

* Tener conocimientos sobre atención al cliente y

Residente de Obra con experiencia comprobable de 1 año, se valora experiencia adicional en construcción de muros de piedra bruta.

Importante empresa del sector de construcción inmobiliario se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: JEFE DE RECURSOS HUMANOS. El objetivo principal es gestionar y resolver asuntos laborales, contractuales, nominales y de servicios.

El objetivo del puesto es Diseñar y planificar estrategias para la mejora constante de los procesos de transporte; también, promover el trabajo en equipo, la organización y gestión,
toma de decisiones y solución de problemas. Asimismo, medir constantemente la eficiencia de los recursos disponibles para maximizar su rendimiento.
Promover el razonamiento lógico, pensamiento analítico y visión integral de los procesos involucrados, para cumplir con el correcto desempeño laboral del área.

'Desarrollar estrategias de prevención y coordinar con personal del área legal para ejecución.

El Supervisor Comercial tiene la responsabilidad de impulsar al máximo las ventas, manteniendo un enfoque constante en el cierre de ventas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Debe motivar y alinear a su equipo para alcanzar y superar las metas establecidas, monitoreando de cerca el desempeño diario de cada miembro y asegurándose de que las oportunidades de venta se maximicen en todo momento. Realiza trabajo de campo el 90?l tiempo, y 10% trabajo de oficina.

Asegurar la entrega oportuna y segura de los productos a los clientes asignados, manteniendo altos estándares de calidad en el servicio y contribuyendo al éxito operativo y comercial de la empresa. Esto implica garantizar que los productos lleguen a su destino en condiciones óptimas, cumpliendo con las expectativas de los clientes y promoviendo la satisfacción y fidelidad de estos hacia la empresa. Además, el conductor desempeña un papel clave en la promoción de la imagen y reputación de la empr