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640 USD
Residente de Obra con experiencia comprobable de 1 año, se valora experiencia adicional en construcción de muros de piedra bruta.
1300 PEN
2500 PEN
5000 PEN
Importante empresa del sector de construcción inmobiliario se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: JEFE DE RECURSOS HUMANOS. El objetivo principal es gestionar y resolver asuntos laborales, contractuales, nominales y de servicios.
4000 PEN
3000 PEN
3000 PEN
4500 PEN
3500 PEN
El objetivo del puesto es Diseñar y planificar estrategias para la mejora constante de los procesos de transporte; también, promover el trabajo en equipo, la organización y gestión,
toma de decisiones y solución de problemas. Asimismo, medir constantemente la eficiencia de los recursos disponibles para maximizar su rendimiento.
Promover el razonamiento lógico, pensamiento analítico y visión integral de los procesos involucrados, para cumplir con el correcto desempeño laboral del área.
5000 PEN
6000 PEN
'Desarrollar estrategias de prevención y coordinar con personal del área legal para ejecución.
5000 PEN
1 PEN
El Supervisor Comercial tiene la responsabilidad de impulsar al máximo las ventas, manteniendo un enfoque constante en el cierre de ventas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Debe motivar y alinear a su equipo para alcanzar y superar las metas establecidas, monitoreando de cerca el desempeño diario de cada miembro y asegurándose de que las oportunidades de venta se maximicen en todo momento. Realiza trabajo de campo el 90?l tiempo, y 10% trabajo de oficina.
1 PEN
Asegurar la entrega oportuna y segura de los productos a los clientes asignados, manteniendo altos estándares de calidad en el servicio y contribuyendo al éxito operativo y comercial de la empresa. Esto implica garantizar que los productos lleguen a su destino en condiciones óptimas, cumpliendo con las expectativas de los clientes y promoviendo la satisfacción y fidelidad de estos hacia la empresa. Además, el conductor desempeña un papel clave en la promoción de la imagen y reputación de la empr
1 PEN
Asegurar la entrega oportuna y segura de los productos a los clientes asignados, manteniendo altos estándares de calidad en el servicio y contribuyendo al éxito operativo y comercial de la empresa. Esto implica garantizar que los productos lleguen a su destino en condiciones óptimas, cumpliendo con las expectativas de los clientes y promoviendo la satisfacción y fidelidad de estos hacia la empresa. Además, el conductor desempeña un papel clave en la promoción de la imagen y reputación de la empr
1 PEN
Apoyar al conductor de reparto en la entrega oportuna y segura de materiales de construcción a los clientes asignados, garantizando un servicio eficiente y de alta calidad.
15000 PEN
Procesos Ejecutivos de toda la compañia OCA GLOBAL
4000 PEN
Ejecutivo comercial
3000 PEN
El *Coordinador de Marcas Propias de Belleza y Fragancias* será responsable de coordinar las actividades entre laboratorios y agencias, gestionar estudios de mercado básicos, revisar cotizaciones y forecast de producción, ejecutar y coordinar promociones de ventas, eventos de lanzamiento, y trabajar directamente con vendedores y proveedores para garantizar el desarrollo exitoso de las marcas.
600 PEN
Para desempeñar este trabajo, es importante ser eficiente, tener buena atención a los detalles y ser capaz de lidiar con varias tareas al mismo tiempo. También es necesario ser amable y tener la capacidad de tomar decisiones ante la ausencia de los jefes o coordinadores de área.
3000 PEN
Analista Comercial Tienda Lima
1 PEN
El Supervisor Comercial tiene la responsabilidad de impulsar al máximo las ventas, manteniendo un enfoque constante en el cierre de ventas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Debe motivar y alinear a su equipo para alcanzar y superar las metas establecidas, monitoreando de cerca el desempeño diario de cada miembro y asegurándose de que las oportunidades de venta se maximicen en todo momento. Realiza trabajo de campo el 90?l tiempo, y 10% trabajo de oficina.
1 PEN
El Supervisor Comercial tiene la responsabilidad de impulsar al máximo las ventas, manteniendo un enfoque constante en el cierre de ventas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Debe motivar y alinear a su equipo para alcanzar y superar las metas establecidas, monitoreando de cerca el desempeño diario de cada miembro y asegurándose que las oportunidades de venta se maximicen en todo momento. Realiza trabajo de campo el 90?l tiempo, y 10% trabajo de oficina.
1025 PEN