Coordinador Logístico | Te Recluta

CONVOCATORIA LABORAL: COORDINADOR(A) LOGÍSTICO

Condiciones y Beneficios:

• Sueldo Base: S/. 2,000 mensuales.
• Bono de Movilidad: S/. 100 adicionales (a partir del 3er mes).
• Horario Laboral: Lunes a Jueves de 7:00 am a 5:30 pm y Viernes de 7:00 am a 6:00 pm.
• Ubicación: Santa Clara, Ate (Modalidad Presencial)

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Requisitos del Puesto:

• Formación: Profesional Técnico o Universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares. Deseable contar con experiencia en empresas del rubro Gas, Eléctrico o conexiones de Sedapal.
• Herramientas: Manejo indispensable de sistemas ERP y Office/Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos: Conocimiento en mantenimiento de equipos y máquinas (deseable).

Retos y Funciones Principales:

1. Alineación de Objetivos: Trabajar enfocado en mantener la rentabilidad bruta de cada obra en un mínimo de 45%.
2. Gestión de Órdenes de Compra: Elaborar, hacer seguimiento a las OC y coordinar la documentación necesaria (facturas, guías de transporte) para el envío y recepción de mercancías.
3. Negociación comercial: Seleccionar y negociar precios y plazos de entrega con proveedores, bajo la política de compra vigente.
4. Administración de Proveedores: Elaborar, mantener actualizado el maestro de proveedores y realizar evaluaciones periódicas de su desempeño.
5. Planificación: Elaborar y gestionar el plan de compras por familia, asegurando el cumplimiento de los costos establecidos.
6. Mentenimiento de Flota: Coordinar con el Coordinador de Flota la gestión de cotizaciones para mantenimientos (preventivos/correctivos), reparaciones de vehículos, equipos, máquinas y los pagos correspondientes a proveedores.
7. Control de Almacén: Supervisar por control y resultados la gestión del inventario de EPPs, equipos, herramientas, agregados y consumibles.
8. Indicadores de Gestión: Utilizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la eficiencia de los procesos logísticos.
9. Sistemas y Seguridad: Cumplir con los procedimientos del SIG, el Reglamento Interno de Trabajo, las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el programa de prevención de riesgos utilizando los implementos otorgados por la empresa.

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