Residente de Obra con experiencia comprobable de 1 año, se valora experiencia adicional en construcción de muros de piedra bruta.

Requisitos:

· Técnico en Contabilidad, Administración o carreras afines.

· Cursos de Tesorería (deseable)

· Conocimiento de reglamento de comprobantes de pago.

· Conocimiento de Sistemas Contables (deseable).

· Manejo de Excel intermedio – Tablas dinámicas (deseable).

· Manejo de Microsoft office a nivel intermedio.

Importante empresa del sector de construcción inmobiliario se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: JEFE DE RECURSOS HUMANOS. El objetivo principal es gestionar y resolver asuntos laborales, contractuales, nominales y de servicios.

El objetivo del puesto es Diseñar y planificar estrategias para la mejora constante de los procesos de transporte; también, promover el trabajo en equipo, la organización y gestión,
toma de decisiones y solución de problemas. Asimismo, medir constantemente la eficiencia de los recursos disponibles para maximizar su rendimiento.
Promover el razonamiento lógico, pensamiento analítico y visión integral de los procesos involucrados, para cumplir con el correcto desempeño laboral del área.

'Desarrollar estrategias de prevención y coordinar con personal del área legal para ejecución.

El Supervisor Comercial tiene la responsabilidad de impulsar al máximo las ventas, manteniendo un enfoque constante en el cierre de ventas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Debe motivar y alinear a su equipo para alcanzar y superar las metas establecidas, monitoreando de cerca el desempeño diario de cada miembro y asegurándose de que las oportunidades de venta se maximicen en todo momento. Realiza trabajo de campo el 90?l tiempo, y 10% trabajo de oficina.

Asegurar la entrega oportuna y segura de los productos a los clientes asignados, manteniendo altos estándares de calidad en el servicio y contribuyendo al éxito operativo y comercial de la empresa. Esto implica garantizar que los productos lleguen a su destino en condiciones óptimas, cumpliendo con las expectativas de los clientes y promoviendo la satisfacción y fidelidad de estos hacia la empresa. Además, el conductor desempeña un papel clave en la promoción de la imagen y reputación de la empr

Asegurar la entrega oportuna y segura de los productos a los clientes asignados, manteniendo altos estándares de calidad en el servicio y contribuyendo al éxito operativo y comercial de la empresa. Esto implica garantizar que los productos lleguen a su destino en condiciones óptimas, cumpliendo con las expectativas de los clientes y promoviendo la satisfacción y fidelidad de estos hacia la empresa. Además, el conductor desempeña un papel clave en la promoción de la imagen y reputación de la empr

Apoyar al conductor de reparto en la entrega oportuna y segura de materiales de construcción a los clientes asignados, garantizando un servicio eficiente y de alta calidad.

Procesos Ejecutivos de toda la compañia OCA GLOBAL

Los Requisitos del puesto son:

· Experiencia previa en venta de medicamentos de la línea OTC

· Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente

· Residir en alguna de las siguientes ubicaciones: Lima, Trujillo, Huancayo, Tarapoto

Ejecutivo comercial

Los Requisitos del puesto son:

· Experiencia previa en el cargo y rubro Farmacéutico

· Experiencia previa en alguna de las siguientes líneas (Dolor, General, Neuro, Cardio)

· Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente

El *Coordinador de Marcas Propias de Belleza y Fragancias* será responsable de coordinar las actividades entre laboratorios y agencias, gestionar estudios de mercado básicos, revisar cotizaciones y forecast de producción, ejecutar y coordinar promociones de ventas, eventos de lanzamiento, y trabajar directamente con vendedores y proveedores para garantizar el desarrollo exitoso de las marcas.

Para desempeñar este trabajo, es importante ser eficiente, tener buena atención a los detalles y ser capaz de lidiar con varias tareas al mismo tiempo. También es necesario ser amable y tener la capacidad de tomar decisiones ante la ausencia de los jefes o coordinadores de área.

Es importante que tenga habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, capacidad para resolver problemas rápidamente. enfoque centrado en el cliente. Necesario contar con conocimientos básicos de tecnología.